Das Wort “Vertrauen” enthält in unserem Sprachgebrauch eine „Entweder-oder-Logik”. Es scheint, als gäbe es nur bedingungsloses Vertrauen oder gar keins. Aber im Kontext von Organisationen muss diese Begrifflichkeit neu definiert werden, da das Vertrauen zu Unternehmen fundamental anders ist als das, was wir zu Familie und Freunden haben. In Organisationen gibt es für den Einzelnen […]